附录A#
企业的分类#
企业是经济活动中的重要主体，承担着生产和提供商品和服务的责任。根据不同的标准和特征，企业可以被分类和归类。下面将对企业的分类进行详细介绍。
按照所有制形式分类#
国有企业：国有企业是由国家所有和经营的企业。国家在这些企业中具有所有权和控制权，并对其经营和发展进行指导和监督。国有企业在一些国家和地区扮演着重要的经济角色，尤其是在战略性产业和公共服务领域。
集体所有制企业：集体所有制企业是指由一群劳动者共同占有生产资料的所有制形式，是公有制的一种表现形式。
联营企业：联营企业有法人型联营、合伙型联营和合同型联营三种形式。企业之间或各企业、事业单位之间进行联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任，并具备法人资格，经主管机关核准登记后称为联营企业。
三资企业：通常将在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。
私营企业：私营企业是由个人或私人集体所有和经营的企业。它们通常在市场经济体系中运营，以追求利润为目标。私营企业的所有者对企业决策和资产控制具有直接的权力和责任。
按企业的法律结构和组织形式分类#
公司：公司是一种独立的法律实体，拥有自己的资产和责任。根据股权结构，公司可以进一步分为私人有限责任公司（Ltd.）和公众有限责任公司（Plc.）。私人有限责任公司的股权通常只限于少数股东，而公众有限责任公司的股权可以向公众开放。
合伙企业：合伙企业是由两个或多个合伙人组成的企业。合伙人共同承担企业的责任和风险，并共享利润。合伙企业可以分为普通合伙公司和有限合伙公司。普通合伙公司中的合伙人对企业的债务和责任承担无限制的责任，而有限合伙公司中，至少有一个合伙人承担有限责任。
独资企业：独资企业是由单个个人所有和经营的企业。个人对企业的债务和责任承担无限制的责任，同时也享有企业的全部利润。
社团和非营利组织：除了营利性企业外，还有一些组织以提供公益服务或追求特定社会目标为目的。这些组织可以是社团或非营利组织，如慈善机构、社会团体、教育机构等。
按照规模和产能分类 （适用于工业企业）#
微型企业：微型企业是指年营业收入不超过人民币3百万元、从业人员不超过20人的企业。一般来说，微型企业的资产规模会相对较小，通常在数百万元到千万元之间。
小型企业：小型企业是指年营业收入在人民币3百万元至2千万元之间、从业人员在20人以上、不超过300人的企业。小型企业的资产规模通常在数千万元至一亿元之间。
中型企业：中型企业是指年营业收入在人民币2千万元至4亿元之间、从业人员在300人以上、不超过1000人的企业。中型企业的资产规模通常在一亿元至数亿元之间。
中小企业在经济发展中扮演着重要的推动力量，对就业、创新和财富创造有着重要影响。
大型企业：大型企业是指年营业收入达到人民币4亿元、从业人员不低于1000人的企业。资产规模通常超过数亿元。它们通常在国内外市场上具有较强的竞争力，对经济增长、技术创新和国际竞争具有重要作用。
按照产业性质分类#
传统产业企业：传统产业企业是从事传统产业领域的企业，如石油化工、钢铁、煤炭等。这些企业在过去几十年中发挥着重要作用，但也面临着转型和升级的挑战。
新兴产业企业：新兴产业企业是从事新兴产业领域的企业，如信息技术、生物技术、新能源等。它们通常以高科技和创新为特点，具有快速成长和较高的市场潜力。
服务性产业企业：服务性产业企业是从事服务性产业领域的企业，如金融、零售、教育、医疗等。这些企业以提供服务为主要经营内容，对经济的发展和社会生活有着重要影响。
以上是企业的一些常见分类方式。需要注意的是，企业的分类可能存在重叠和模糊性，因为一个企业可能同时符合多个分类标准。此外，随着经济和社会的变化，企业的分类也在不断演变和调整。
为什么会有企业？#
在市场经济中，交易是资源配置和协调的主要方式。然而，为什么会有企业这种内部组织形式的存在呢？为什么不仅仅依赖市场交易来实现资源配置和经济活动的协调？为了回答这些问题，我们将探讨几位经济学家对于企业存在的解释。
罗纳德·科斯（Ronald Coase）提出的交易成本理论为我们理解企业存在的原因提供了重要的解释。科斯的问题是：“如果市场交易是有效的，为什么企业（和管理者）会出现？”他认为，市场交易存在着许多交易成本，如寻找交易对象、信息收集和评估、谈判和协商、合同执行和监督等。企业作为一种降低交易成本的机制，通过内部组织和管理来实现资源的有效配置和经济活动的协调。
阿尔钦（Armen Alchian）和登斯兹（Harold Demsetz）提出的“The Alchian-and-Demsetz Answer”进一步强调了企业作为一种降低交易成本的机制的重要性。他们认为，企业的存在可以被视为通过集中资源和内部协调来降低交易成本的一种组织形式。企业内部的组织结构、规则和权力分配可以降低谈判和协商的成本，并提供稳定的合同执行和监督机制。
威廉姆森（Oliver E. Williamson）的交易成本经济学理论也对企业存在的问题提供了重要的解释。威廉姆森强调了企业作为一种降低交易成本的机制的重要性。他的理论研究了市场交易和企业内部组织之间的选择，并认为企业内部的组织结构和管理可以降低信息不对称、谈判和合同执行等方面的成本。
此外，张五常（Wuchang Zhang）的合约理论为我们进一步理解企业的存在提供了另一个重要的视角。他强调企业作为一种合约结构的产物，通过建立明确的合约和规则来实现资源分配和协作。企业内部的合约起到了关键的作用，规定了员工和管理层之间的责任、激励机制和约束条件，从而确保资源的有效配置和生产活动的协调。
综上所述，企业存在的原因可以从不同的经济学家的观点进行解释。科斯、阿尔钦和登斯兹、威廉姆森以及张五常的观点强调了企业作为一种降低交易成本的机制的重要性。企业通过降低交易成本、解决信息不完全性和提供适当的合约和规则来促进资源的优化配置和经济活动的协调。这些观点共同为我们深入理解企业的存在和作用提供了重要的经济学解释。