利润最大化问题#

利润最大化是企业生产的根本目标。在本部分,我们学习企业的利润最大化问题,并研究这一目标对企业运作的影响。

学习目标

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边际收益、边际成本和利润最大化#

我们首先考虑任何企业的利润最大化决策,无论企业的产量能够影响商品价格与否。

利润是销售商品所得的总收入与获得生产所需要素的总成本之间的差额。找到企业的利润最大化产量水平意味着需要分析其收入和成本。假设企业的产量是q,获得的收入是R,等于产品价格P乘以销售的数量:\(R(q) = P(q)*q\)。生产成本C也取决于产量水平。企业的利润\(\pi\)可以表示为:

\[ \pi(q) = R(q) - C(q) \]

图%s所示,收入曲线反映了企业只能通过降低价格来销售更多产量的事实。收入曲线的斜率是边际收益,成本曲线的斜率为边际成本。收入与成本曲线之间的垂直距离为利润。

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企业的目标便是选择使收入与成本曲线垂直距离最大的产量。当产量较低时,利润为负,收入不足以覆盖可变和固定成本。随着产量的增加,收入增长速度超过成本,利润转变为正值。当产量为q时,边际收益和边际成本相等,收入和成本之间的垂直距离最大,因此,q是利润最大化的产量水平。在超过q的产量水平上,成本增长速度超过收入,即边际收益小于边际成本,利润从最大值开始下降。

利润最大化的条件,即边际收益等于边际成本,适用于所有企业,无论其是否具有竞争性。这一重要条件也可以通过代数方法推导出来。企业的生产目标为最大化利润,由一阶条件可得,最大化利润的产量满足边际收益等于边际成本(\(MR(q) = MC(q)\))。

\[\begin{split} \begin{align} & \max_q \pi(q) \\ F.O.C. \ & \frac{d \pi(q)}{dq} = 0 \\ \Rightarrow \ & MR(q) = MC(q) \end{align} \end{split}\]

利润最大化条件也表明,企业产量的选择是在边际成本的上升阶段。因为当边际成本下降时,增加产量会带来利润的上升。所以企业会持续增长,扩大规模,不会停在边际成本下降的阶段,最优产量满足:

\[ \frac{dMC(q)}{dq}|_{q^*} > 0 \]

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竞争性企业的利润最大化问题#

对于竞争性企业,商品的市场价格是外生的,企业是商品价格的接受者,给定商品价格,企业的收入为\(R(q) = Pq\),企业的边际收益为商品的市场价格,对企业而言是定值。同时,我们也假设要素价格是外生的(生产规模的变化不会影响要素价格),利润\(\pi\)表示为:

\[ \pi(q) = Pq - C(q) \]

显然,竞争性企业的利润最大化条件为:\(P = MC(q)\),说明企业选择产量以使其边际成本向商品的市场价格看齐。

我们进一步分析企业的最优要素投入问题。这时利润最大化问题可以表示为一个等式约束的最优化问题。

\[\begin{split} \begin{eqnarray*} \max_{q,K,L} Pq - wL - rK\\ s.t. \quad f(K,L) = q \end{eqnarray*} \end{split}\]

将约束条件带入到目标函数中,转化为无约束的最优化问题:

\[ \max_{K,L} pf(K,L) - wL - rK \]

令一阶条件等于0,可以得到:

\[\begin{split} \begin{align} p*MP_K = r & \quad (p.1) \\ p*MP_L = w & \quad (p.2) \end{align} \end{split}\]

这里的最优条件反映的也是边际收入和边际成本相等,是增加一单位要素投入的边际收益和边际成本。比如增加一单位劳动力投入,边际成本是劳动力的价格,边际收益可以理解为增加的一单位劳动力投入所增加的产量(\(MP_L\))在市场上的销售收入。

式(p.1)和(p.2)之比,可以得到:\(MP_K/MP_L = r/w\), 这和成本最小化问题中的最有条件是一致的。

由式(p.1)和(p.2),我们可以求解要素投入,是用商品和要素价格表示的函数,称为要素的需求函数。当商品和其它要素的价格位定值时,函数表示的是要素投入的需求关系。

\[\begin{split} \begin{align} K^* & = K(p, r,w) \\ L^* & = L(p, r,w) \end{align} \end{split}\]

相应的利润最大化问题的值函数也称为利润函数,\(v(p,r,w)\),是关于商品价格和要素价格的函数。

\[ v(p,r,w) = \max_{K,L} pf(K,L) - wL - rK \]

利益相关者理论

利益相关者理论是一种管理学和商业伦理学中的理论框架,旨在解释和研究企业与其利益相关者之间的关系和互动。根据该理论,企业的成功不仅仅取决于满足股东利益,还需要考虑和平衡其他利益相关者的利益。

利益相关者指的是那些受到企业经营活动和决策结果影响的个人或组织。除了股东,利益相关者还包括员工、顾客、供应商、社区、政府、环境和社会组织等。利益相关者理论认为这些利益相关者对企业的经营和发展有着直接或间接的影响。

根据利益相关者理论,企业应该积极管理与利益相关者之间的关系,寻求达成共赢的结果。这意味着企业在决策和经营中需要权衡各方利益,尊重和满足不同利益相关者的合理期望和需求。企业的长期成功和可持续发展需要建立稳固的利益相关者关系和社会责任。

需要注意的是,利益相关者理论和利润最大化目标本质上是一致的,企业积极管理与利益相关者之间的关系,最终便是最大化企业利润。
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